近日，宝钛集团各单位积极组织开展技术比武活动，既锻炼了广大职工队伍，又提升了职工业务技术水平。 特种金属公司5月22至23日，组织开展了以“比技能 强素质 展巾帼英姿”为主题的检验员岗位练兵活动。中间合金部对本次活动提前策划，周密部署，要点突出，裁判员由化学专业和技术岗位的管理者担任，分析试样送西北院同步检测，并以西北院报出结果为真值计算每名参赛者的分析误差。比赛过程中，裁判员全程跟踪并根据考核点和评分要点逐项打分，最终以三名裁判给出成绩的平均值作为该参赛者的最终成绩，按照成绩高低顺序评出名次。经过两天激烈的角逐，九名参赛者均取得了较好的成绩，达到了规范化验员化学分析技能和提高分析准确性的目的。 精铸厂为进一步加强青工学习交流，促进青工练习岗位专业技能，提高自身本领，营造爱岗敬业、争创先进的良好氛围。5月19日上午，组织成品车间精整岗位12名青工开展了“强基达标、提质增效”青工岗位技术比赛活动。技术比赛的内容为通过车加工25kg壳式炉辅助电极以及在特定的钛板上焊出规定标准的字体，以此考察青工对机加车工和氩弧焊工安全作业指导书及技术操作规程的掌握情况。技术比赛的方式采取机加组4人4车同时作业，氩弧焊组采取轮流操作方式，考核时间均为2小时。比赛期间，机加组的青工们认真作业，精心测量，仔细分析零件的尺寸、公差，针对工件要求高、公差严格等，制定了合理的加工工序。氩弧焊班组的选手严格遵守焊工安全操作规程，做好安全防护，清理焊接表面；为了保证焊接字体达到尺寸要求，更加美观，选手们严格控制电流大小，焊丝添加做到轻、稳、匀。最终，机加组的王媛和氩弧焊组的陈立新分别荣获第一名。 线材厂为提高职工的操作技能，实现一岗多能的目标，棒材车间于5月8日至18日在冷加工班组和无心磨班组开展了技术比武活动。技术比武前，车间制定了详细的活动方案及比赛要点的评分标准，由分厂领导、三科一室及棒材车间管理人员组成评委团。职工踊跃报名参加此次技术比武活动，参与人数共计18人。 这些单位组织的技术比武活动，不仅展现了广大职工精益求精的工作态度和拼搏向上的精神面貌，还在职工中营造了“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的浓厚氛围，职工学技术、比技能、创佳绩的热情空前高涨。