6月20日下午，复合板公司在公司会议室举行技术工人等级考核聘任大会，公司拼焊班组全体成员、班组长以上干部共30多人参加了会议。在会上，公司对8名聘任的氩弧焊技术工人颁发了聘书。 为了推动公司自主创新再上台阶，复合板公司在抓好研发队伍建设的同时，着力抓好技术工人队伍建设，从今年年初开始，公司按照行政工作的整体部署，有步骤、有计划地对爆炸、精整、电钳及天车工种逐步进行等级考核和评定，并从奖金中拿出一部分对聘任人员进行奖励，发放技能津贴，在全体职工中形成学技术、争一流的机制和氛围，努力打造和培养一流的技术工人队伍。这次公司首先从爆炸复合的前道工序——拼焊工序进行了等级考核和评定。公司决定，对拼焊班进行解散重组，竞聘上岗，并按综合考评打分进行评定试点。复合板公司经理范江峰在会上要求大家正确认识对技术工人进行等级考核评定聘任的意义，公司评定聘任技术工人，不仅仅是提高了待遇和津贴，更重要的是一种责任和更高的要求，希望新聘任的8名技术工人，认真学习技术，立足岗位，苦练技能，精益求精，将拼焊工序质量搞上去。